「ＡＩ」の是非で盛り上がる時、議論の核心は「ヒト」自身が抱える本質的な問題に、ブーメランのように跳ね返ってきます。メディアがＡＩをネタにする時、内容が深堀された記事ほど、ある共通点が浮かんでくるのです。【↓後半へ続く】
ＡＩ上司／AI Boss 目次（５章～６章）
【↑前半から続く】つまり、人間特有の「二面性」や「冗長性」が原因で、ヒトに対して抱えている恒常的な不満が、裏返しとなって「ＡＩの問題」のように論じられているのです。
最近「ＡＩ上司」を支持する向きも多いようですが、ＡＩを積極的に評価してのことではないでしょう。
むしろ、ヒトがヒトを管理する不条理さや、「忖度」「裏読み」「根回し」に感じてきた違和感から、「だったらＡＩの方が…」と現実逃避と消去法で「票」を集めているのです。
前半（１章～４章）目次へ現時点でＡＩは、自分の「意思」を持ち、物事の「意味」を理解し「判断」しているわけではありません。あくまで意思を持ったように振る舞っているだけです。
また顔認証技術のように、ヒトの持つ「暗黙知」さえも自由に操っているように見えますが、「形式知化」した膨大なアルゴリズムを、圧倒的な演算能力で処理しているにすぎません。
とはいえ、過去を凌駕する処理能力を持った今、ＡＩが実用レベルに到達してきたことは間違いありません。私たちが、ヒトの持ち味である「曖昧さ」や「不確実性」をネガティブに捉え、現実逃避や不満の裏返しとしてＡＩを頼るなら、彼らはそれに十分応え得るでしょう。
逆説的に考えるなら、ＡＩが自らの「意思」を持っていないことで、かえってヒトは安心し、素直にＡＩを頼ることができる、という構図も見えてきます。
AI Bossシリーズは、「ヒト」と「ＡＩ」が互いの妥協点を模索しながら、共存の道を探っていく過程を切り取っています。
ＡＩをネタに騒ぐのではなく、切り取った１コマに透けて見える問題の本質をリアルに感じ、ヒトにとって心地良い未来なのか検証してみました。上司がＡＩになる日、Society5.0の社会です。
ＡＩ上司／AI Boss 目次（１章～４章）
第１章 報連相 編
ヒトを上回る圧倒的な知識量を誇るＡＩを前に、私たちがとるスタンスは？
ついていけるのか？
そもそも、ついていこうと思うのか？
