ＡＩと共存する社会Society 5.0。部長報告に来た社員の体調がすぐれず、みんな心配しています。
頼れるＡＩ部長は、ここでも本領発揮。社員が装着している「リストバンド」で、みんなの体調管理もバッチリです。ところが、衝撃的な事実が発覚します。AI Bossシリーズ第８弾。
ＡＩ部長へご報告／体調管理編（僕らの存在意義）
ここ数年、夏の暑さは尋常ではありません。このため、どこの工事現場も熱中症対策が必須。「アイスベスト」や「空調服（小型ファンで服の中に風を送り、気化熱効果で涼しくする作業服）」は一気に広がりましたが、今後注目を集めていくのが「リストバンド（活動量計）」です。
ウェアラブルデバイスの一種で手首に装着。作業員の活動量や脈拍、酸素摂取量等を把握し、健康管理できるアイテムです。また、GPS機能があれば、作業員の配置状況も把握でき、危険個所に人がいないか、安全管理に役立つと期待されています。
スマートフォンと連動すれば、遠隔でもすぐに「安全指示」の徹底が可能です。
【ＡＩによる社員の健康管理／光】
リストバンドはオフィスでも有効。社員が装着し、ＡＩ部長クラウドと接続すれば、社員の健康管理はバッチリでしょう。
集積された「医療情報ＤＢ」と、社員の「リアルタイム体調データ」が高度に連携すれば、マンガのようなアドバイスも、ＡＩ部長には朝飯前。
インフルエンザが職場で流行するのも避けられるかもしれません。
ところで、ＡＩ部長は良かれと思って「対処法」や正確な「回復時期」、「出社できる日にち」まで丁寧に社員に伝えています。ＡＩには、それ以上の「裏の」意図は恐らくないハズですが…
【ＡＩによる社員の健康管理／影】
性善説に立てば、社員の健康情報はとても役立つ貴重なデータです（そもそもＡＩに「性善説」の概念があるか不明）
反面、究極の「個人情報」であることは間違いありません。最近の体調や病歴など、社員のフィジカルとメンタルな情報は、着実にクラウドに蓄積されていきます。
流用されれば、医療保険料の値上げに繋がったり、転職活動にも即座に影響するでしょう。
ところで、マンガではＡＩ部長から「２日後の午後」に出社可能である、と伝えられていますが、そもそも彼（担当者）の抱えていた仕事は、ＡＩ部長が一瞬で片付けてしまいました。
「風邪をひいて会社を休み、仕事が滞る心配」自体が、いつの間にか「ヒト」には必要なくなっているかもしれません。
